אנשים רבים פונים אלינו בשאלה: איך כדאי לפרסם מודעת דרושים לאנשי מכירות או לאנשי שירות בצורה שתניב הכי הרבה תוצאות ?
אנו עונים להם מתוך הניסיון שלנו וכעת אנו מעלים את התשובה שלנו על הכתב.
חברת Money-Maker מתמחה בכל הקשור ל: גיוס אנשי מכירות ונותני שירותים, מיון אנשי מכירות ונותני שירותים, ליווי אנשי מכירות ונותני שירותים, הדרכת אנשי מכירות ונותני שירותים. לחברה ניסיון של למעלה מ - 20 שנה בתחומים אלו.
הדבר החשוב ביותר במודעה זה העובדה כי את המודעה הזו יראו כנראה מספר מאות אנשיים, אך איש אינו מבטיח כמה אנשים יקראו דווקא את המודעה שלכם, על כן הנכון לתת את הדעת לנקודות הבאות.
הדגישו את היחודיות של החברה
אם החברה אותה אתם מייצגים קיימת שנים רבות או שלחברה שלכם בולטת במשהו אמרו זאת:
"לחברה וותיקה בתחום מערכות מתח נמוך"....
"לחברה המייצגת באופן בלעדי מספר מותגים מחו"ל"...
הדגישו את היחודיות שלכם
אם המשרה שלכם מיועדת לאנשי מכירות טלפוניות לעבודה מהבית או לחילופין למשרת אמהות אמרו זאת במפורש:
"לעבוד בשעות גמישות , אפשרות לעבודה מהבית"...
"משרה זו מתאימה גם לאמהות"...
הרחיבו איפה שנכון לעשות זאת
פרטו את הנקודות שמהוות יתרון יחסי או מוחטל ואשר מעניינות את המועמדים הפוטנציאליים:
"למתאימ/ה הדרכה צמודה במרכז ההדרכה של החברה"...
"אפשרות קידום למתאימים"...
זכרו לציין את הנקודות החשובות לחברה ועליהן לא תוכלו להתפשר
אמרו במפורש את מה שעל המועמדים לדעת עוד לפני שהם מחליטים לשלוח אליכם את קורות החיים וחסכו זמן רב ואנרגיה:
"העבודה הינה במשרדי החברה, אזור התעשיה הצפוני - רעננה, נדרשת הגעה עצמית"...
"העבודה הינה בימים א'-ה' ובימי ו' עד השעה 13:00"...
אמרו רק את האמת
זכרו לא לומר מה שאין ולא להסתיר את מה שיש , אנשים שאינן נוהגים כך מבזבזים זמן, אנרגיה, כסף ואינם מבינים מדוע.
"העבודה הינה ל3 חודשים כמחליפה של פקידת יבוא שיצאה לחופשת לידה"...
"העבודה הינה ללא יחסי עובד מעביד, נדרשת יכולת להוציא חשבוניות וקבלות"...
כל מודעה מורכבת משני חלקים:
תיאור התפקיד, דרישות מהמועמד.
תיאור התפקיד כולל:
פירוט המשרה:
לחברה מובילה ליצור זיווד אלקטרוני....
איש/אשת מכירות בעל רקע טכני רלוונטי...
לעבודה מול לקוחות החברה הקיימים וכן מול לקוחות חדשים...
ימים שעות נדרשים:
לימים א'-ה' לשעות 08:00-18:00
או לחילופין
לעבודה במשרה מלאה ומאומצת....
תנאי שכר באופן כללי:
למועמד/ת ינתנו רכב, בסיס, עמלות.....
תוספות למודעה:
למתאימ/ה תינתן הדרכה בת חודש במשרדי החברה...
דרישות מהמועמד:
רצוי שהחלק שנוגע לדרישות התפקיד יתייחס לשלושה מרכיבים
המרכיב המקצועי:
מתייחס באופן תיאורטי לניסיון, ידע, יכולת וניסיון של מועמדים בהתייחס לעבר רלווטני לתחום המבוקש:
ניסיון בתחום המתח הקל - חובה...
ניסיון בעבודת עבודה ממוחשבת...
נדרשת ידיעת אנגלית ברמת שפת אם...
המרכיב האישיותי:
מתייחס באופן תיאורטי לתכונות, תפיסות עולם של המועמד:
בעל/ת יכולת ניהול עצמית גבוהה...
בעל/ת יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות...
יכולת עבודה בצוות - חובה...
המרכיב הארגוני:
מתייחס באופן תיאורטי להתאמה של המועמד לתרבות הארגונית/למצב החברה באותה נקודת זמן
יכולת עבודה בחברה תובענית העובדת במסגרת שעות מרובות
יכולת עבודה בחברה בשלב הסטארט-אפ...
להלן הכותרות המתאימות למספר משרות, שימו לב כי הרשימה אינה מלאה
דרוש/ה איש/אשת מכירות שטח
דרוש/ה איש/אשת מכירות לאולם תצוגה
דרוש/ה איש מכירות לשיחות יוצאות
דרוש/ה איש מכירות לשיחות נכנסות
דרוש/ה איש טלמרקטינג
דרוש/ה איש טלמיטינג
דרוש/ה מנהל תיק לקוחות
דרוש/ה פקיד/ת שיווק
דרוש/ה מזכיר/ת שיווק
דרוש/ה מתאם/ת פגישות
דרוש/ה מנהל/ת מכירות
דרוש/ה נציג שירות לקוחות
לחצו כאן באם הינכם מעוניינים להפנות אלינו כל שאלה
לחצו כאן על מנת לקרוא את המאמר "איש מכירות אמתי - קווים לדמותו"
לחצו כאן על מנת לקרוא את המאמר "4 מדדים לגיוס כוח אדם איכותי"
מילות חיפוש נוספות שלקוחות שלנו מתעניינים בהן:
גיוס כוח-אדם, גיוס כוח אדם, גיוס כח-אדם, גיוס כח אדם, מיון כוח-אדם, מיון כוח אדם, מיון כח-אדם, מיון כח אדם, ליווי כוח-אדם, ליווי כוח אדם, ליווי כח-אדם, ליווי כח אדם, הדרכת כוח-אדם, הדרכת כוח אדם, הדרכת כח-אדם, הדרכת כח אדם, אימון כוח-אדם, אימון כוח-אדם, אימון כוח אדם, אימון כח-אדם, אימון כח אדם| < קודם | הבא > |
|---|
